<a href="https://lawl-crime.co.kr/" target="_blank" rel="noopener" title="형사전문변호사" class="seo-link good-link">형사전문변호사</a> 해외 취업을 준비하는 간호사들도 급증하고 있다"고 호소했다.간호대학생 박준수 씨는 "지방과 수도권 간 의료 인프라 격차가 심각하다"며 "지방 병원의 낮은 급여와 복지 부족은 신규 간호사와 환자 모두를 수도권으로 향하게 만들고 있다"고 주장했다.
<a href="https://lawl-crime.co.kr/" target="_blank" rel="noopener" title="형사변호사" class="seo-link good-link">형사변호사</a> 간호협회는 신규 간호사와 예비간호사의 미취업 문제를 해결하기 위해서는 병원의 채용 확대뿐 아니라 간호사 1인당 환자 수를 줄이고, 업무 강도와 전문성에 걸맞은 임금과 수당 체계를 마련해야 한다고 했다.

이후 진행된 비공개 간담회에서는 간호교육기관의 실습 내실화, 지역 의료기관에 대한 고용 인센티브 도입, 간호사 장기근속 유도 방안, 예비간호사 취업 매칭 시스템 등의 정책 제안도 함께 논의됐다.

박주민 위원장은 "전담간호사 제도화나 신규 간호사 취업 문제는 낯선 의제가 아니며, 반드시 해결돼야 할 과제"라고 했다.금(EDCF) 차관 지원 한도를 기존.